Распоряжение Мэра города Хабаровска от 18.12.1997 N 580-р "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ ЦЕНТРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"

Архив



МЭР города ХАБАРОВСКА



РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 декабря 1997 г. N 580-р



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ

ЦЕНТРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА



В связи с созданием отдела по связям со средствами массовой информации и общественными организациями:

1. Утвердить Положение об информационно-методическом центре администрации в новой редакции (прилагается).

2. Управделами администрации города Шевцовой В.В. утвердить должностные инструкции работников центра в срок до 25 декабря 1997 года.

3. Считать утратившим силу Положение об информационно-методическом центре администрации, утвержденное распоряжением мэра города от 12.07.1996 N 204.



Мэр города

П.Д.Филиппов











Приложение 1

к распоряжению

мэра города Хабаровска

от 18 декабря 1997 г. N 580-р



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ ЦЕНТРЕ

АДМИНИСТРАЦИИ Г. ХАБАРОВСКА



1. Общие положения



1.1. Информационно-методический центр администрации города создается в целях информационного, организационного и методического обеспечения деятельности отделов, комитетов и управлений администрации, методического руководства деятельностью администраций районов.

1.2. Информационно-методический центр является структурным подразделением управления делами.

1.3. Правовую основу деятельности отдела составляют: Конституция РФ; Законы РФ; Указы и распоряжения Президента РФ; нормативные акты вышестоящих органов государственного управления; постановления и распоряжения мэра города; настоящее Положение.

1.4. Деятельность центра строится на основе перспективных и текущих планов.



2. Основные задачи информационно-методического

центра



2.1. Обеспечение планового характера работы администрации, ее отделов и управления.

2.2. Участие в деятельности городской Думы и обеспечение взаимодействия мэра города с депутатами городской Думы, депутатов - с отделами и управлениями администрации города.

2.3. Обеспечение взаимодействия мэра города с органами управления в районах.

2.4. Обеспечение подготовки и проведения на территории города выборов, референдумов, оказания содействия избирательным комиссиям и избирателям города в осуществлении ими своих полномочий.

2.5. Анализ и прогнозирование социально-политической ситуации в городе. Обобщение и внедрение опыта работы органов местного самоуправления.

2.6. Обеспечение взаимодействия администрации города с общественными объединениями и политическими партиями.



3. Функции и права информационно-методического

центра



В соответствии с возложенным на него задачами, информационно-методический центр осуществляет следующие функции:

3.1. Организует выполнение Законов РФ, Указов и распоряжений Президента РФ по вопросам своей компетенции, а также распоряжений мэра города по вопросам организационной, информационной и методической работы.

3.2. Готовит проект планов заседаний коллегии при мэре города, ежемесячных планов мероприятий администрации, контролирует своевременное представление планов работы отделов и управлений (перспективных и текущих).

3.3. Осуществляет организационно-методическую подготовку и качественное проведение коллегий при мэре города, совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых руководством администрации.

3.4. Контролирует своевременное представление материалов на заседание городской Думы и коллегии при мэре города.

3.5. Вносит предложения по принятию мер дисциплинарного и иного воздействия к должностным лицам, нарушающим сроки сдачи документов, необходимых для проведения общегородских мероприятий.

3.6. Осуществляет координацию и методическое руководство отделами и управлениями администрации города, и аналогичными службами в администрациях районов по вопросам информационно-методической деятельности.

3.7. Организует обучение и повышение квалификации работников администрации города, руководителей муниципальных предприятий.

3.8. Координирует и осуществляет контроль за использованием залов и других помещений для проведения мероприятий, согласовывает их использование с административно-хозяйственным отделом.

3.9. в установленные сроки направляет в вышестоящие органы исполнительной и законодательной власти необходимые документы.

3.10. Организует работу по содействию избирательным комиссиям в подготовке и проведении выборов и референдумов.

3.11. Принимает участие в организации праздничных мероприятий в городе.

3.12. Готовит справочные и информационные материалы для мэра города.

3.13. Планирует и организовывает отчеты о работе администрации перед населением города в коллективах, предприятий, организаций, учреждений города.

3.14. Организует и проводит тематические информационные кампании в соответствии с актами мэра города.

3.15. Организует работу по приему документов на звание "Почетный гражданин г. Хабаровска".

3.16. Координирует действия Совета Почетных граждан города Хабаровска, проводит мероприятия с участием Почетных граждан г. Хабаровска, ведет их автобиографический и хронологический учет.



4. Структура и управление центром



4.1. Структура и штаты информационно-методического центра утверждаются мэром города.

4.2. Информационно-методический центр содержится за счет средств городского бюджета.

4.3. Информационно-методический центр возглавляет заведующий, который несет ответственность за выполнение возложенных на центр задач.

4.4. Распределение обязанностей между работниками осуществляет заведующий центра в соответствии с должностными инструкциями и настоящим Положением.



5. Реорганизация и прекращение деятельности

информационно-методического центра



5.1. Информационно-методический центр может быть ликвидирован, либо реорганизован в соответствии с распоряжением мэра города.











Приложение 2

к распоряжению

мэра города Хабаровска

от 18 декабря 1997 г. N 580-р



УТВЕРЖДАЮ

Управделами администрации

В.В.Шевцова



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ВОПРОСАМ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ и связи С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ



I. Общие положения



1. Главный специалист по вопросам местного самоуправления и связи с общественностью назначается на должность и освобождается от должности мэром города по представлению управделами и по согласованию с заведующим информационно-методическим центром.

2. Главный специалист информационно-методического центра непосредственно подчиняется заведующему центром.

3. На период отпуска и болезни его обязанности исполняет главный специалист по организационно-методическим вопросам.

4. в своей деятельности главный специалист по вопросам местного самоуправления и связи с общественностью руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, нормативными актами вышестоящих органов государственного управления, постановлениями и решениями мэра города, городской Думы, а также Положением об информационно-методическом центре.



II. Основные права и обязанности главного специалиста

по вопросам местного самоуправления и связи

с общественностью



- Организует выполнение законов РФ, указов и распоряжений Президента РФ в пределах компетенции органов местного самоуправления, а также распоряжений мэра города по вопросам организационной и информационной работы.

- Осуществляет связь с районными администрациями в части выполнения Положения об администрации района г. Хабаровска.

- Обобщает и внедряет опыт работы органов местного самоуправления.

- Осуществляет организационно-методическую подготовку и качественное проведение коллегий при мэре города, заседаний городской Думы, совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых руководством администраций.

- Контролирует своевременное предоставление материалов на заседание городской Думы, коллегии при мэре города.

- Обеспечивает подготовку и проведение на территории города выборов, референдумов, оказание содействия избирательным комиссиям города в осуществлении своих полномочий.

- Обеспечивает взаимодействие администрации города с общественными объединениями граждан и политическими партиями, с территориальными органами общественного самоуправления.

- Координирует действия Совета Почетных граждан города, участвует в проведении мероприятий с Почетными гражданами г. Хабаровска, ведет их автобиографический и хронологический учет.

- Вносит предложения по принятию мер административного и иного воздействия к должностным лицам, нарушающим сроки сдачи документов, необходимых для проведения общегородских мероприятий.

- Принимает участие в подготовке справочного и информационного материала для мэра города.

- Осуществляет контроль за исполнением постановлений, распоряжений мэра города по вопросам, относящимся к компетенции управделами администрации города.

- Принимает участие в организации и проведении общегородских мероприятий, выборах в представительные органы власти.

- Осуществляет координацию и контроль за использованием залов и других помещений для проведения мероприятий.



III. Ответственность главного специалиста

информационно-методического центра

за исполнение обязанностей



1. Главный специалист центра несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач.

2. в случаях нарушения трудовой дисциплины или халатного отношения к исполнению своих служебных обязанностей несет дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с трудовым законодательством.



IV. Квалификационные требования



Главный специалист информационно-методического центра должен иметь высшее образование и опыт работы не менее 3 лет в органах исполнительной или представительной власти.











Приложение 3

к распоряжению

мэра города Хабаровска

от 18 декабря 1997 г. N 580-р



УТВЕРЖДАЮ

Управделами администрации

В.В.Шевцова



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОРГАНИЗАЦИОННО -

МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ



I. Общие положения



1. Главный специалист по организационно-методическим вопросам назначается на должность и освобождается от должности мэром города по представлению управделами.

2. Главный специалист информационно-методического центра непосредственно подчиняется заведующему центром.

3. На период отпуска и болезни его обязанности исполняет главный специалист по вопросам местного самоуправления и связи с общественностью.

4. в своей деятельности главный специалист по организационно-методическим вопросам руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, нормативными актами вышестоящих органов местного управления, постановлениями и решениями мэра города и городской Думы, а также Положением об информационно-методическом центре.



II. Основные права и обязанности главного специалиста

по организационно-методической работе



- Организует выполнение Законов РФ, Указов и распоряжений Президента РФ в пределах компетенции органов местного самоуправления, а также распоряжений мэра города по вопросам организационной и информационной работы.

- Обеспечивает подготовку перспективных и текущих планов работы администрации города, районов.

- Осуществляет планирование работы коллегии при мэре города, контролирует проведение коллегий городской, районных администраций, участие в них руководящих работников администрации города.

- Обеспечивает направление в установленные сроки в вышестоящие органы исполнительной и законодательной власти необходимых документов.

- Обобщает и готовит аналитический материал, изучает и распространяет опыт работы администраций районов города, оказывает им помощь в совершенствовании организационной и методической работы.

- Обеспечивает методическими материалами работников аппарата администрации города и районов, а также депутатов городской Думы по вопросам организации и деятельности органов государственной власти и самоуправления.

- Принимает участие в подготовке справочного и информационного материала для мэра города.

- Осуществляет подписку на периодическую печать, работает с газетами и журналами, поступающими в методический кабинет - подшивка, анализ и ведение картотеки газетных статей, касающихся вопросов городского хозяйства, доводит до сведения заинтересованных должностных лиц содержание этих статей.

- Обеспечивает соблюдение порядка представления к награждению Почетной грамотой администрации города.

- Принимает участие в организации и проведении городских мероприятий, в проведении выборов в представительные органы.

- Ведет номенклатуру для методического кабинета.



III. Ответственность главного специалиста

информационно-методического центра за исполнение

обязанностей



1. Главный специалист центра несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач.

2. в случаях нарушения трудовой дисциплины или халатного отношения к исполнению своих служебных обязанностей несет дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с трудовым законодательством.



IV. Квалификационные требования



Главный специалист информационно-методического центра должен иметь высшее образование и опыт работы не менее 3 лет в органах исполнительной или представительной власти.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости