ПРИКАЗ Министерства образования Хабаровского края от 28.12.2006 N 1071 "О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 06 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. N 193 "Об обеспечении ПОСТУПЛЕНИЙ НАЛОГА на ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ОТ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ"

Архив



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



ПРИКАЗ

от 28 декабря 2006 г. N 1071



О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ОТ 06 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. N 193 "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ

ПОСТУПЛЕНИЙ НАЛОГА на ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

ОТ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ"



В целях реализации постановления Губернатора Хабаровского края от 06.09.2005 N 193 "Об обеспечении поступлений налога на доходы физических лиц от иностранной рабочей силы", обеспечения полноты уплаты налога на доходы физических лиц учреждениями образования края, использующими труд иностранных рабочих, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Типовое соглашение о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

2. Первому заместителю министра - начальнику управления профессионального образования (Базилевский А.А.), заместителю министра - начальнику управления общего образования (Иванцева И.А.) в срок до 31.01.2007 обеспечить заключение Соглашений с краевыми государственными образовательными учреждениями, подведомственными министерству образования, муниципальными учреждениями образования (далее - учреждения образования-о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы с последующим ежегодным перезаключением данных Соглашений (заключением Соглашений с вновь выявленными иностранными гражданами).

3. Заместителю министра - начальнику управления по финансово-экономическим вопросам (Ковтунов А.С.):

3.1. Ежегодно до 01 июля года, предшествующего получению квоты, производить рассмотрение заявок учреждений образования на привлечение иностранной рабочей силы, направленных межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Хабаровского края.

Рассмотрение заявок, предоставленных учреждениями образования, на привлечение иностранных работников, представление в Межведомственную комиссию заключения о целесообразности объемов привлечения иностранных работников и предложения по установлению квоты производятся согласно приложению к Порядку организации взаимодействия министерств края и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по обеспечению соблюдения предприятиями, организациями и частными предпринимателями трудового и налогового законодательства при привлечении иностранной рабочей силы, утвержденному постановлением Губернатора Хабаровского края от 06.09.2005 N 193, с учетом:

- информации, указанной в пункте 1.2 Порядка;

- представления учреждениями образования ежегодных сведений в срок, установленный настоящим приказом.

3.2. Ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в министерство экономического развития и внешних связей края сводную информацию о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы по форме согласно приложению к Соглашению о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

3.3. Рассматривать на заседаниях отраслевых балансовых комиссий и рабочих групп по контролю за поступлением доходов и снижению задолженности по платежам в бюджет края выполнение учреждениями образования условий по привлечению иностранной рабочей силы, определенных при согласовании заявок.

3.4. Направлять сведения об учреждениях образования, допустивших нарушения налогового и трудового законодательства, в Управление федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю.

4. Руководителям краевых государственных учреждений образования, подведомственных министерству образования:

4.1. в срок до 31.01.2007 заключить с министерством образования Хабаровского края Соглашение о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы на 2007 год.

4.2. Ежегодно до 15 июня года, предшествующего получению квоты, предоставлять в министерство образования края:

- заявки на привлечение иностранной рабочей силы по форме согласно приложению 1 к Порядку, утвержденному постановлением Губернатора края от 06.09.2005 N 193 "Об обеспечении поступлений налога на доходы физических лиц от иностранной рабочей силы";

- информацию о наличии вакантных или созданных учреждением образования рабочих мест;

- возможности обеспечения привлекаемой иностранной рабочей силы жильем, заработной платой в размере не ниже прожиточного уровня, установленного на территории края;

- информацию о регистрации иностранных работников в органах внутренних дел и налоговых органах.

4.3. Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в министерство образования края информацию о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы по форме согласно приложению к Соглашению о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

Табличный материал представлять с пояснительной запиской, в которой необходимо отражать:

- динамику изменения средней заработной платы иностранных работников в учреждениях образования (по кварталам), размеров начисленного и уплаченного НДФЛ;

- причины несвоевременной выплаты заработной платы в учреждениях образования и неполной уплаты начисленного НДФЛ;

- проблемы при привлечении и использовании труда иностранных граждан.

5. Руководителям муниципальных органов управления образованием:

5.1. Ежегодно до 15 июня года, предшествующего получению квоты, предоставлять в министерство образования края:

- заявки на привлечение иностранной рабочей силы по форме согласно приложению 1 к Порядку, утвержденному постановлением Губернатора края от 06.09.2005 N 193 "Об обеспечении поступлений налога на доходы физических лиц от иностранной рабочей силы";

- информацию о наличии вакантных или созданных учреждением образования рабочих мест;

- возможности обеспечения привлекаемой иностранной рабочей силы жильем, заработной платой в размере не ниже прожиточного уровня, установленного на территории края;

- информацию о регистрации иностранных работников в органах внутренних дел и налоговых органах.

5.2. Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в министерство образования края информацию о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы по форме согласно приложению к Соглашению о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

Табличный материал представлять с пояснительной запиской, в которой необходимо отражать:

- динамику изменения средней заработной платы иностранных работников в учреждениях образования (по кварталам), размеров начисленного и уплаченного налога на доходы физических лиц;

- причины несвоевременной выплаты заработной платы в учреждениях образования и неполной уплаты начисленного НДФЛ;

- проблемы при получении информации от работодателей.

5.3. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений образования:

5.3.1. в срок до 31.01.2007 заключить с министерством образования Хабаровского края Соглашение о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы на 2007 год.

5.3.2. При привлечении иностранной рабочей силы руководствоваться Порядком, утвержденным постановлением Губернатора края от 06 сентября 2005 г. N 193, настоящим приказом.

6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления по финансово-экономическим вопросам (Ковтунов А.С.).



Министр

Л.Ф.Обухова











УТВЕРЖДЕНО

Приказом

Министерства образования

Хабаровского края

от 28 декабря 2006 г. N 1071



СОГЛАШЕНИЕ

О ВЫПОЛНЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

ПРИ ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ



Министерство образования Хабаровского края (далее именуемое Министерство) в лице министра Обуховой Людмилы Филипповны, действующего на основании Положения о министерстве образования Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства края от 19.06.2006 N 93-пр, с одной стороны, и _________________________________ (далее именуемое Работодатель) в лице ________________________________, действующего на основании _________________, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:



1. Предмет Соглашения



Министерство контролирует, а Работодатель принимает на себя обязанность обеспечивать выполнение обязательств Соглашения при привлечении иностранной рабочей силы.



2. Права и обязанности сторон



2.1. Права и обязанности "Министерства":

2.1.1. Министерство обязано рассматривать и своевременно выдавать заключения о целесообразности предусматриваемых Работодателем объемов привлечения иностранных работников.

2.1.2. Ежегодно заключать Соглашение с Работодателем о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

2.2. Права и обязанности "Работодателя":

2.2.1. Ежегодно заключать Соглашение с "Министерством" о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

2.2.2. При привлечении и использовании иностранной рабочей силы обеспечивать нормы действующего законодательства и исполнение иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края.

2.2.3. Ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставлять в министерство образования информацию о выполнении обязательств Соглашения при привлечении иностранной рабочей силы согласно приложению.



3. Ответственность сторон



В случае неисполнения любой из сторон обязательств по Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Хабаровского края.



4. Срок действия Соглашения



4.1. Срок действия Соглашения с 01 января 2007 г. по 31 декабря 2007 г.

4.2. Соглашение вступает в силу с 01 января 2007 г.



5. Прочие условия



5.1. Споры, возникающие при Соглашения, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

5.2. в случае изменения юридического адреса, телефонов, банковских реквизитов или иных реквизитов сторон каждая сторона обязуется в письменной форме поставить в известность другие стороны об этих изменениях.

5.3. Настоящее Соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, приложение к Соглашению на 1 л. является его неотъемлемой частью.



5. Юридические адреса сторон:



Министерство:                    Работодатель:


Министерство образования         _________________________________
Хабаровского края                    (наименование учреждения)
680000, г. Хабаровск,            _________________________________
ул. Фрунзе, 72                   _________________________________
                                          (почтовый адрес)
Министр образования              _________________________________
Хабаровского края                _________________________________
__________________ Л.Ф.Обухова       (должность, подпись, ФИО)
"____" ______________ 200  год   "____" ______________ 200  год


МП.                              МП.










Приложение

к Соглашению

о выполнении обязательств

при привлечении иностранной

рабочей силы

от ________________________



                            ИНФОРМАЦИЯ
                    о выполнении обязательств
             при привлечении иностранной рабочей силы
             по состоянию на ________________________


     ___________________________
       Наименование учреждения
          (ИНН, КПП, ОКВЭД)


------------T----------T-----------T------T--------T--------T--------T------T-------T--------¬
¦Привлечено ¦Получено  ¦  Период   ¦Заклю-¦Поданы  ¦Начис-  ¦Выпла-  ¦Нало- ¦Исчис- ¦Уплачено¦
¦иностранной¦разрешений¦ действия  ¦чено  ¦сведения¦ленная  ¦ченная  ¦говая ¦лено   ¦ НДФЛ в ¦
¦  рабочей  ¦(коли-    ¦разрешения ¦дого- ¦в нало- ¦заработ-¦заработ-¦ставка¦НДФЛ   ¦ бюджет ¦
¦   силы    ¦чество    ¦  (период  ¦воров ¦говый   ¦ная     ¦ная     ¦(13   ¦(тыс.  ¦  края  ¦
¦(количество¦человек)  ¦пребывания ¦      ¦орган   ¦плата   ¦плата   ¦или   ¦рублей)¦ (тыс.  ¦
¦ человек)  ¦          ¦иностранной¦      ¦(дата)  ¦(тыс.   ¦(тыс.   ¦30%)  ¦       ¦рублей) ¦
¦           ¦          ¦  рабочей  ¦      ¦        ¦рублей) ¦рублей) ¦      ¦       ¦        ¦
¦           ¦          ¦   силы)   ¦      ¦        ¦(за     ¦(за     ¦      ¦       ¦        ¦
¦           ¦          ¦           ¦      ¦        ¦отчетный¦отчетный¦      ¦       ¦        ¦
¦           ¦          ¦           ¦      ¦        ¦период) ¦период) ¦      ¦       ¦        ¦
+-----------+----------+-----------+------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦     1     ¦    2     ¦     3     ¦  4   ¦   5    ¦   6    ¦   7    ¦  8   ¦   9   ¦   10   ¦
+-----------+----------+-----------+------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦Всего по   ¦   XXX    ¦    XXX    ¦      ¦  XXX   ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦учреждению ¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
+-----------+----------+-----------+------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦в том числе¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦иностранных¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦граждан    ¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦(Ф.И.О.)   ¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦___________¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦___________¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦___________¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
L-----------+----------+-----------+------+--------+--------+--------+------+-------+---------


Руководитель учреждения



Исполнитель

телефон











УТВЕРЖДЕНО

Приказом

Министерства образования

Хабаровского края

от 28 декабря 2006 г. N 1071



СОГЛАШЕНИЕ

О ВЫПОЛНЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

ПРИ ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ



Министерство образования Хабаровского края (далее именуемое Министерство) в лице министра Обуховой Людмилы Филипповны, действующего на основании Положения о министерстве образования Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства края от 19.06.2006 N 93-пр, с одной стороны, и _________________________________ (далее именуемое Работодатель) в лице _____________________________, действующего на основании _________________, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:



1. Предмет Соглашения



Министерство контролирует, а Работодатель принимает на себя обязанность обеспечивать выполнение обязательств Соглашения при привлечении иностранной рабочей силы.



2. Права и обязанности сторон



2.1. Права и обязанности "Министерства":

2.1.1. Министерство обязано рассматривать и своевременно выдавать заключения о целесообразности предусматриваемых Работодателем объемов привлечения иностранных работников.

2.1.2. Ежегодно заключать Соглашение с Работодателем о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

2.2. Права и обязанности "Работодателя":

2.2.1. Ежегодно заключать Соглашение с "Министерством" о выполнении обязательств при привлечении иностранной рабочей силы.

2.2.2. При привлечении и использовании иностранной рабочей силы обеспечивать нормы действующего законодательства и исполнение иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края.

2.2.3. Ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставлять в муниципальный орган управления образованием информацию о выполнении обязательств Соглашения при привлечении иностранной рабочей силы согласно приложению.

Табличный материал представлять с пояснительной запиской, в которой необходимо отражать:

- динамику изменения средней заработной платы иностранных работников в учреждениях образования (по кварталам), размеров начисленного и уплаченного НДФЛ;

- причины несвоевременной выплаты заработной платы в учреждениях образования и неполной уплаты начисленного НДФЛ;

- проблемы при привлечении и использовании труда иностранных граждан.



3. Ответственность сторон



В случае неисполнения любой из сторон обязательств по Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Хабаровского края.



4. Срок действия Соглашения



4.1. Срок действия Соглашения с 01 января 2007 г. по 31 декабря 2007 г.

4.2. Соглашение вступает в силу с 01 января 2007 г.



5. Прочие условия



5.1. Споры, возникающие при Соглашения, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

5.2. в случае изменения юридического адреса, телефонов, банковских реквизитов или иных реквизитов сторон каждая сторона обязуется в письменной форме поставить в известность другие стороны об этих изменениях.

5.3. Настоящее Соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, приложение к Соглашению на 1 л. является его неотъемлемой частью.



5. Юридические адреса сторон:



Министерство:                    Работодатель:


Министерство образования         _________________________________
Хабаровского края                    (наименование учреждения)
680000, г. Хабаровск,            _________________________________
ул. Фрунзе, 72                   _________________________________
                                          (почтовый адрес)
Министр образования              _________________________________
Хабаровского края                _________________________________
__________________ Л.Ф.Обухова       (должность, подпись, ФИО)
"____" ______________ 200  год   "____" ______________ 200  год


МП.                              МП.










Приложение

к Соглашению

о выполнении обязательств

при привлечении иностранной

рабочей силы

от ________________________



                            ИНФОРМАЦИЯ
                    о выполнении обязательств
             при привлечении иностранной рабочей силы
             по состоянию на ________________________


     ___________________________
       Наименование учреждения
          (ИНН, КПП, ОКВЭД)


------------T----------T-----------T------T--------T--------T--------T------T-------T--------¬
¦Привлечено ¦Получено  ¦  Период   ¦Заклю-¦Поданы  ¦Начис-  ¦Выпла-  ¦Нало- ¦Исчис- ¦Уплачено¦
¦иностранной¦разрешений¦ действия  ¦чено  ¦сведения¦ленная  ¦ченная  ¦говая ¦лено   ¦ НДФЛ в ¦
¦  рабочей  ¦(коли-    ¦разрешения ¦дого- ¦в нало- ¦заработ-¦заработ-¦ставка¦НДФЛ   ¦ бюджет ¦
¦   силы    ¦чество    ¦  (период  ¦воров ¦говый   ¦ная     ¦ная     ¦(13   ¦(тыс.  ¦  края  ¦
¦(количество¦человек)  ¦пребывания ¦      ¦орган   ¦плата   ¦плата   ¦или   ¦рублей)¦ (тыс.  ¦
¦ человек)  ¦          ¦иностранной¦      ¦(дата)  ¦(тыс.   ¦(тыс.   ¦30%)  ¦       ¦рублей) ¦
¦           ¦          ¦  рабочей  ¦      ¦        ¦рублей) ¦рублей) ¦      ¦       ¦        ¦
¦           ¦          ¦   силы)   ¦      ¦        ¦(за     ¦(за     ¦      ¦       ¦        ¦
¦           ¦          ¦           ¦      ¦        ¦отчетный¦отчетный¦      ¦       ¦        ¦
¦           ¦          ¦           ¦      ¦        ¦период) ¦период) ¦      ¦       ¦        ¦
+-----------+----------+-----------+------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦     1     ¦    2     ¦     3     ¦  4   ¦   5    ¦   6    ¦   7    ¦  8   ¦   9   ¦   10   ¦
+-----------+----------+-----------+------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦Всего по   ¦   XXX    ¦    XXX    ¦      ¦  XXX   ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦учреждению ¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
+-----------+----------+-----------+------+--------+--------+--------+------+-------+--------+
¦в том числе¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦иностранных¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦граждан    ¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦(Ф.И.О.)   ¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦___________¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦___________¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
¦___________¦          ¦           ¦      ¦        ¦        ¦        ¦      ¦       ¦        ¦
L-----------+----------+-----------+------+--------+--------+--------+------+-------+---------


Руководитель учреждения



Исполнитель

телефон









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости