Постановление Губернатора Хабаровского края от 31.12.2003 N 340 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ и ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ГУБЕРНАТОРА и ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ"

Архив



ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2003 г. N 340



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ и ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ

ГУБЕРНАТОРА и ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ



В соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского края от 14 декабря 2003 г. N 930-р "О реорганизации структуры аппарата Губернатора и Правительства края" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о главном управлении государственной службы и общественных связей Губернатора и Правительства края.

2. Признать утратившим силу постановление главы администрации Хабаровского края от 21 января 2002 г. N 34 "Об утверждении Положения о главном управлении государственной службы Губернатора и Правительства края, его структуры и штатного расписания".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.



Губернатор края

В.И.Ишаев











УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Губернатора края

от 31 декабря 2003 г. N 340



ПОЛОЖЕНИЕ

О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

И ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ГУБЕРНАТОРА и ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ



1. Общие положения



1.1. Главное управление государственной службы и общественных связей Губернатора и Правительства края (далее - управление) является структурным подразделением аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края и непосредственно подчиняется Губернатору края.

1.2. Правовую основу деятельности управления составляют Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Устав Хабаровского края, Кодекс Хабаровского края о государственной и муниципальной службе, законодательство Хабаровского края, настоящее Положение.

1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, министерствами края, иными органами исполнительной власти Хабаровского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти. Полномочным представителем Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Законодательной Думой Хабаровского края, Хабаровским краевым объединением профсоюзов, органами местного самоуправления.



2. Функции управления



2.1. Участие в определении приоритетов и основных направлений деятельности Правительства края и его структурных подразделений.

2.2. Разработка и реализация основных принципов информационной политики Правительства Хабаровского края.

2.3. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на реализацию основных принципов информационной политики Правительства края.

2.4. Взаимодействие с региональными, центральными и зарубежными средствами массовой информации, творческими союзами.

2.5. Взаимодействие с информационно-аналитическими службами Администрации Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, рейтинговыми агентствами, научно-исследовательскими учреждениями и центрами.

2.6. Взаимодействие с подразделениями по связям с общественностью, пресс-службами организаций и предприятий Хабаровского края.

2.7. Подготовка пресс-релизов и других информационных материалов.

2.8. Разработка регламента Правительства края и осуществление контроля за его исполнением.

2.9. Составление перспективных и текущих планов работы Правительства края, осуществление контроля за их выполнением.

2.10. Составление календарного плана основных мероприятий, проводимых в крае, и плана основных мероприятий, проводимых в городах и районах края.

2.11. Организационное обеспечение мероприятий, проводимых Губернатором края (региональные и краевые конференции, собрания, совещания, работа коллегиальных органов, поездки в пределах края).

2.12. Обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, министерствами края, иными органами исполнительной власти края, главами муниципальных образований городов и районов края, органами местного самоуправления на территории края.

2.13. Изучение и распространение опыта работы администраций городов и районов края, оказание им помощи в совершенствовании организационной и методической работы.

2.14. Изучение предложений по подбору кадров в органы местного самоуправления.

2.15. Обобщение форм и методов взаимодействия руководителей муниципальных образований городов и районов края с населением.

2.16. Обеспечение взаимодействия с Хабаровским краевым объединением профсоюзов в области защиты прав населения.

2.17. Обеспечение взаимодействия с избирательной комиссией Хабаровского края по содействию избирательным комиссиям в реализации их полномочий по проведению избирательной кампании, референдумов на территории края, осуществление работы по разъяснению законодательства об организации выборов.

2.18. Ведение учета государственных служащих аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных органов исполнительной власти края и государственных служащих, включаемых в резерв для выдвижения на вышестоящие должности государственной службы в крае.

2.19. Обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестации государственных служащих аппарата Губернатора и Правительства края, прохождение ими испытаний при замещении государственных должностей государственной службы.

2.20. Подготовка необходимых документов для присвоения государственным служащим аппарата Губернатора и Правительства края квалификационных разрядов.

2.21. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.

2.22. Организация проверки обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную службу в аппарат Губернатора и Правительства края и назначению на государственные должности государственной службы.

2.23. Подготовка проектов нормативно-правовых актов Губернатора края, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, ведение личных дел государственных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки государственных служащих аппарата Губернатора и Правительства края и руководителей структурных подразделений, являющихся юридическими лицами.

2.24. Осуществление информационно-методического обеспечения кадровых служб министерств края, иных органов исполнительной власти края, являющихся юридическими лицами.

2.25. Обеспечение подготовки документов для представления государственных и муниципальных служащих к награждению государственными наградами Российской Федерации и наградами Правительства края, присвоению почетных званий Российской Федерации и Хабаровского края.

2.26. Проведение анализа деятельности и программных документов политических партий, общественных и религиозных объединений, соблюдения в крае прав и свобод человека и гражданина.

2.27. Содействие органам местного самоуправления городов и районов края в работе с политическими партиями, общественными и религиозными объединениями.

2.28. Рассмотрение в установленном порядке заявлений, обращений, поступающих от политических партий, общественных и религиозных объединений.

2.29. Осуществление сбора оперативной информации о социально-политической и религиозной ситуации в городах и районах края.

2.30. Обеспечение организационно-методической работы политического общественного совета при Губернаторе края, комиссии по правам человека при Губернаторе края, комиссии по связям с религиозными объединениями и экспертного совета по производству религиоведческих экспертиз Правительства края.



3. Задачи управления



3.1. Составление и подготовка нормативных документов по основным направлениям деятельности Правительства края, планов расширенных заседаний Правительства края, планов основных мероприятий, проводимых в крае, на год, календарных планов основных мероприятий на основании предложений структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных органов исполнительной власти края и осуществление контроля за их выполнением.

3.2. Составление планов основных мероприятий, проводимых в городах и районах края, анализ участия государственных служащих в подготовке и проведении коллегий при главах муниципальных образований городов и районов края и заседаний представительных органов местного самоуправления городов и районов края.

3.3. Обеспечение проведения заседаний Правительства края, Президиума Правительства края, конференций, собраний, участие в поездках Губернатора края в пределах края.

3.4. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, со структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, министерствами края, иными органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления для нахождения оптимальных решений по вопросам организационного обеспечения и общественно-политического развития края. Участие в заседаниях коллегий, советов, созданных в министерствах края и иных органов исполнительной власти края.

3.5. Выработка рекомендаций по организационно-структурному единообразию системы управления в органах местного самоуправления.

3.6. Организация и проведение проверок деятельности администраций городов и районов, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных органов исполнительной власти края по вопросам, входящим в компетенцию управления.

3.7. Организация работы по обобщению и распространению позитивного опыта работы администраций городов и районов, поселков и сел края и оказание им практической помощи.

Организация работы методического совета.

Проведение краевого конкурса на звание "Лучшее муниципальное образование".

Выпуск информационного бюллетеня "Методика, информация, практика".

3.8. Проведение обзора и анализа по предмету взаимодействия глав муниципальных образований городов и районов края, их заместителей с населением.

Представление Губернатору края аналитических справок, внесение предложений по этим вопросам.

3.9. Обеспечение работы совета глав муниципальных образований городов и районов края.

3.10. Подготовка совещаний Губернатора края с главами муниципальных образований городов и районов края.

3.11. Обеспечение взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления по содействию избирательным комиссиям в организации выборов и референдумов.

3.12. Организация подготовки и проведения юбилейных и праздничных мероприятий в крае.

3.13. Создание системы кадрового, организационного и нормативно-правового обеспечения государственной и муниципальной службы края, направленной на реализацию прав и исполнение обязанностей государственных и муниципальных служащих, соблюдение ограничений и гарантий государственных и муниципальных служащих.

3.14. Обеспечение деятельности Губернатора края по определению им основных направлений кадровой политики в крае и развития государственной службы, по решению кадровых вопросов, относящихся к его компетенции.

3.15. Организация оперативного обеспечения руководства Правительства края информацией об основных процессах и событиях в социально-политической жизни городов и районов края, общественном мнении о важнейших вопросах деятельности Правительства края.

3.16. Проведение единой информационной политики Правительства края.

3.17. Организация мероприятий, направленных на распространение информации о деятельности Правительства края (пресс-конференции, брифинги, выставки, презентации и т.п.).

3.18. Подготовка и постоянное обновление Интернет-сайта Правительства Хабаровского края, координация системы представительства органов государственного и муниципального управления Хабаровского края в сети Интернет.

3.19. Подготовка публикаций информационно-аналитических ежегодников и иных официальных материалов о Хабаровском крае.



4. Обеспечение деятельности управления



Для осуществления возложенных функций управление имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных органов исполнительной власти края, структурных подразделений администраций городов и районов края, предприятий и учреждений, политических партий, общественных и религиозных организаций.

4.2. Передавать в установленном порядке необходимую информацию государственным органам, администрациям городов и районов края, политическим партиям, общественным и религиозным организациям.

4.3. Анализировать предложения о формировании новых и реорганизации действующих подразделений в Правительстве края, администрациях городов и районов, давать оценку их деятельности по вопросам, входящим в компетенцию управления.

4.4. Привлекать для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, работающих в государственных и негосударственных организациях, в том числе на договорной основе.

4.5. Участвовать в работе совещаний, заседаний коллегий структурных подразделений Правительства края при обсуждении положения дел в конкретных городах и районах по реализации важнейших решений Правительства края.

4.6. Организовывать совещания, семинары, консультации, "круглые столы" и другие мероприятия с участием представителей политических партий, общественных и религиозных объединений.



5. Структура управления



5.1. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором края по согласованию с руководителем аппарата Губернатора и Правительства края.

Начальник управления:

- представляет Губернатору края на утверждение структуру и штатное расписание управления;

- представляет руководителю аппарата Губернатора и Правительства края кандидатуры для назначения на должности работников управления;

- вносит руководителю аппарата Губернатора и Правительства края предложения об освобождении от должности работников управления;

- вносит руководителю аппарата Губернатора и Правительства края предложения о поощрении работников управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

- распределяет обязанности между отделами управления;

- решает вопросы о направлении работников управления в служебные командировки.

5.2. в состав управления входят:

отдел по работе с персоналом,

отдел по организационно-методической работе,

отдел по связям с партиями, общественными и религиозными объединениями,

пресс-центр Правительства края.

Реорганизация и прекращение деятельности управления осуществляется Губернатором края в соответствии с действующим законодательством.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости