Постановление Мэра города Хабаровска от 26.12.2001 N 1448 "Об ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ и МЕРОПРИЯТИЯХ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ и ОХРАНЫ ТРУДА в ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. ХАБАРОВСКА"

Архив



МЭР города ХАБАРОВСКА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 декабря 2001 г. N 1448



ОБ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ и МЕРОПРИЯТИЯХ

ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ и ОХРАНЫ ТРУДА В

ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. ХАБАРОВСКА



Во исполнение постановления главы администрации Хабаровского края от 14.08.2001 N 343 "Об основных направлениях и мероприятиях по улучшению условий и охраны труда в организациях Хабаровского края на 2001 - 2005 годы" структурными подразделениями, предприятиями города Хабаровска недостаточно проводится работа по принятию мер по улучшению состояния условий и охраны труда.

В настоящее время положение дел в области охраны труда продолжает оставаться сложным и требует дальнейшей планомерной работы. Как показывает анализ, из 433 предприятий (173747 - среднесписочная численность, из них - 80754 женщины) - 258 не имели несчастных случаев. Численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом составила - 843 человека, из них 257 женщины.

Потери от травм на производстве - 22323 рабочих дня. Уровень травматизма в городе составил 4,9 пострадавших на 1000 работающих, из них женщины - 3,2.

От несчастных случаев на производстве в 2000 году в городе погибло 28 человек, 11 человек переведены на другую работу в соответствии с медицинским заключением, из них 2 женщины.

Прямым следствием неудовлетворительных условий труда является профессиональная заболеваемость работающих, в 2000 году в среднем свыше десяти работникам установлено профзаболевание.

На основных предприятиях города имеются специалисты по охране труда, которыми проводится работа по соблюдению трудового законодательства и контролю за соблюдением правил техники безопасности.

Однако в области охраны труда есть еще ряд нерешенных проблем, а именно:

- не соблюдаются правила и нормы по охране труда на производстве со стороны работающего персонала, низкий уровень трудовой дисциплины;

- отсутствие должного контроля со стороны руководителей, лиц ответственных за состояние охраны труда;

- эксплуатация морально и физически устаревшего оборудования и механизмов, несоответствие их требованиям ГОСТ, неправильная эксплуатация инструментов и оборудования при производстве работ;

- отсутствие или низкое качество средств коллективной и индивидуальной защиты работающего персонала;

- недостаточная работа по санитарно-бытовому обеспечению работников;

- слабая организационно-техническая работа по обеспечению безопасных условий на рабочих местах;

- недостаточное обучение и повышение квалификации специалистов по охране труда.

В связи с этим сектором охраны труда администрации города разработаны Основные направления и мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организациях г. Хабаровска на 2001 - 2005 годы.

В целях снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях города постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Основные направления и мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организациях г. Хабаровска на 2001 - 2005 годы согласно приложению.

2. Начальнику сектора охраны труда Никитину С.А., руководителям отраслевых комитетов управлений и отделов, руководителям организаций города принять действенные меры по снижению уровня производственного травматизма и улучшению условий и охраны труда в организациях города Хабаровска.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по промышленности, транспорту и связи Частного С.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.



И.о. мэра города

В.П.Казаченко











Приложение

к постановлению

мэра города Хабаровска

от 26 декабря 2001 г. N 1448



ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ и МЕРОПРИЯТИЯ

ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ и ОХРАНЫ ТРУДА В

ОРГАНИЗАЦИЯХ ХАБАРОВСКА на 2001 - 2005 ГОДЫ



-----T-------------------T-------------------T----------T-------------------T--------------¬
¦ N  ¦    Наименование   ¦  Результативность ¦   Срок   ¦    Исполнитель    ¦Финансирование¦
¦п/п ¦    мероприятия    ¦     выполнения    ¦исполнения¦                   ¦              ¦
¦    ¦                   ¦    мероприятий    ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦1.  ¦Совершенствование системы непрерывного образования по охране                         ¦
¦    ¦труда, информационное обеспечение охраны труда                                       ¦
+----+-------------------T-------------------T----------T-------------------T--------------+
¦1.1 ¦Принять участие в  ¦обеспечение        ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦распространении    ¦предприятий        ¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦сборника основных  ¦города             ¦          ¦города             ¦              ¦
¦    ¦законодательных и  ¦нормативной        ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦нормативных актов в¦литературой        ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦Российской         ¦по условиям и      ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦Федерации в        ¦охране труда       ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦организациях       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦г. Хабаровска      ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦1.2 ¦Принять участие в  ¦Оказание           ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦разработке типовых ¦методической       ¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦инструкций по      ¦помощи субъектам   ¦          ¦города, Совет по   ¦              ¦
¦    ¦охране труда для   ¦малого             ¦          ¦предпринимательству¦              ¦
¦    ¦основных профессий ¦предпринимательства¦          ¦при администрации  ¦              ¦
¦    ¦и видов            ¦в вопросах         ¦          ¦города             ¦              ¦
¦    ¦деятельности в     ¦улучшения охраны   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦сфере малого       ¦труда              ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦предпринимательства¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦и сборников типовых¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦инструкций         ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦1.3 ¦Принять участие в  ¦Улучшение          ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦распространении    ¦социальных         ¦2002 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦справочного пособия¦отношений и охраны ¦          ¦города, Совет по   ¦              ¦
¦    ¦для руководителей  ¦труда на малых     ¦          ¦предпринимательству¦              ¦
¦    ¦по наиболее        ¦предприятиях       ¦          ¦при администрации  ¦              ¦
¦    ¦актуальным вопросам¦                   ¦          ¦города             ¦              ¦
¦    ¦трудовых отношений ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦и охраны труда     ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦1.4 ¦Провести обучение и¦Обучение и проверка¦2001 -    ¦Учебные центры по  ¦Не требуется  ¦
¦    ¦организовать       ¦знаний             ¦2005 гг.  ¦обучению и проверке¦              ¦
¦    ¦проверку знаний по ¦государственных    ¦          ¦знаний по охране   ¦              ¦
¦    ¦охране труда       ¦нормативных        ¦          ¦труда, сектор      ¦              ¦
¦    ¦руководителей и    ¦требований по      ¦          ¦охраны труда       ¦              ¦
¦    ¦специалистов       ¦охране труда       ¦          ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦организаций        ¦руководителей и    ¦          ¦города             ¦              ¦
¦    ¦                   ¦специалистов       ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦                   ¦организаций города ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦1.5 ¦Организация и      ¦Знание             ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦проведение         ¦государственных    ¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦обучения, по охране¦нормативных        ¦          ¦города, учебные    ¦              ¦
¦    ¦труда отдельных    ¦требований по      ¦          ¦центры по обучению ¦              ¦
¦    ¦категорий          ¦охране труда       ¦          ¦отдельных категорий¦              ¦
¦    ¦застрахованных в   ¦                   ¦          ¦застрахованных     ¦              ¦
¦    ¦соответствии с     ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦постановлением     ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦главы администрации¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦Хабаровского края  ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦N 77 от 27.02.2001 ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦"О порядке         ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦обучения, по охране¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦труда отдельных    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦категорий          ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦застрахованных в   ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦организациях       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦города"            ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦1.6 ¦Принять участие в  ¦Снижение           ¦2004 г.   ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦разработке         ¦производственного  ¦          ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦программы улучшения¦травматизма,       ¦          ¦города совместно с ¦              ¦
¦    ¦условий и охраны   ¦улучшение условий  ¦          ¦Комитетом по труду ¦              ¦
¦    ¦труда в Хабаровском¦труда              ¦          ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦крае на 2006 - 2010¦                   ¦          ¦Хабаровского края, ¦              ¦
¦    ¦годы               ¦                   ¦          ¦центр ГСЭН в       ¦              ¦
¦    ¦                   ¦                   ¦          ¦г. Хабаровске      ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦1.7 ¦Анализ состояния   ¦Принятие мер по    ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦охраны труда и     ¦улучшению условий и¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦производственного  ¦охраны труда в     ¦          ¦города             ¦              ¦
¦    ¦травматизма в      ¦отраслях экономики ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦отраслях экономики ¦города             ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦города и накопление¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦информационного    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦материала          ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦1.8 ¦Постоянно          ¦Информирование     ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦информировать      ¦населения об       ¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦население города о ¦условиях и охране  ¦          ¦города             ¦              ¦
¦    ¦состоянии условий и¦труда и мерах,     ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦охраны труда через ¦принимаемых к их   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦муниципальные      ¦улучшению          ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦средства массовой  ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦информации         ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦1.9 ¦Ознакомление       ¦Соблюдение         ¦2001 -    ¦Индивидуальные     ¦Не требуется  ¦
¦    ¦персонала с        ¦санитарного        ¦2005 гг.  ¦предприниматели,   ¦              ¦
¦    ¦официально         ¦законодательства по¦          ¦руководители       ¦              ¦
¦    ¦изданными          ¦обеспечению        ¦          ¦предприятий и      ¦              ¦
¦    ¦санитарными        ¦предприятий и      ¦          ¦организаций        ¦              ¦
¦    ¦правилами, методами¦организаций        ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦и методиками       ¦нормативной        ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦контроля за        ¦документацией      ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦факторами          ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦производственной   ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦среды              ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦2.  ¦Улучшение условий труда и обеспечение предупредительных мер                          ¦
¦    ¦по сокращению производственного травматизма и профессиональных                       ¦
¦    ¦заболеваний                                                                          ¦
+----+-------------------T-------------------T----------T-------------------T--------------+
¦2.1 ¦Введение должности ¦Проведение ранней  ¦2003 г.   ¦Отдел              ¦Не требуется  ¦
¦    ¦главного           ¦диагностики        ¦          ¦здравоохранения    ¦              ¦
¦    ¦внештатного        ¦профзаболеваний    ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦профпатолога отдела¦принятие мер к их  ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦здравоохранения    ¦сокращению         ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦города Хабаровска  ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦2.2 ¦Муниципальному     ¦Получение          ¦2002 г.   ¦Главный врач       ¦За счет       ¦
¦    ¦учреждению         ¦разрешения на этот ¦          ¦поликлиники N 28   ¦средств       ¦
¦    ¦здравоохранения    ¦вид деятельности   ¦          ¦                   ¦основной      ¦
¦    ¦"Городской         ¦                   ¦          ¦                   ¦деятельности  ¦
¦    ¦поликлиники N 28"  ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦получить лицензию  ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦деятельности по    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦профпатологии      ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦2.3 ¦Проводить          ¦Раннее выявление   ¦2001 -    ¦Руководители       ¦За счет       ¦
¦    ¦предварительные при¦случаев            ¦2005 гг.  ¦предприятий и      ¦средств       ¦
¦    ¦поступлении на     ¦профзаболеваний,   ¦          ¦организаций,       ¦основной      ¦
¦    ¦работу и           ¦назначение         ¦          ¦индивидуальные     ¦деятельности  ¦
¦    ¦периодические      ¦реабилитационных и ¦          ¦предприниматели    ¦              ¦
¦    ¦медицинские осмотры¦профилактических   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦работников         ¦мер                ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦организаций,       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦связанных с        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦вредными условиями ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦труда для выявления¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦и ранней           ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦диагностики        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦профессиональных   ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦заболеваний        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦2.4 ¦Оказание           ¦Улучшение здоровья ¦2001 -    ¦Отдел              ¦Не требуется  ¦
¦    ¦организационно-    ¦работающих,        ¦2005 гг.  ¦здравоохранения,   ¦              ¦
¦    ¦методической и     ¦предотвращение     ¦          ¦Главный внештатный ¦              ¦
¦    ¦консультативной    ¦профессиональных   ¦          ¦профпатолог города ¦              ¦
¦    ¦помощи врачам      ¦заболеваний        ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦медицинских        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦учреждений по      ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦вопросам           ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦профпатологии      ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦2.5 ¦Создать и оснастить¦Проведение         ¦2001 -    ¦Руководители       ¦За счет       ¦
¦    ¦современным        ¦аттестации рабочих ¦2005 гг.  ¦организаций города ¦средств       ¦
¦    ¦оборудованием      ¦мест               ¦          ¦                   ¦основной      ¦
¦    ¦лаборатории для    ¦                   ¦          ¦                   ¦деятельности  ¦
¦    ¦исследования       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦состояния условий  ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦труда окружающей   ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦производственной и ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦природной среды    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦2.6 ¦Организовать       ¦Выявление          ¦2001 -    ¦Руководители       ¦За счет       ¦
¦    ¦динамический       ¦отклонений от      ¦2005 гг.  ¦предприятий и      ¦средств       ¦
¦    ¦производственно-   ¦гигиенических норм,¦          ¦организаций,       ¦основной      ¦
¦    ¦лабораторный       ¦принятие мер по их ¦          ¦индивидуальные     ¦деятельности  ¦
¦    ¦контроль за        ¦устранению         ¦          ¦предприниматели    ¦              ¦
¦    ¦соблюдением        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦санитарных правил, ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦уровнем факторов   ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦производственной   ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦сферы              ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦2.7 ¦Провести аттестацию¦Снижение           ¦2001 -    ¦Руководители       ¦За счет       ¦
¦    ¦рабочих мест по    ¦производственного  ¦2005 гг.  ¦организаций города,¦средств       ¦
¦    ¦условиям труда,    ¦травматизма и      ¦          ¦сектор охраны труда¦основной      ¦
¦    ¦разработать на этой¦профзаболеваний    ¦          ¦администрации      ¦деятельности  ¦
¦    ¦основе мероприятия ¦улучшение условий  ¦          ¦города, центр ГСЭН ¦              ¦
¦    ¦по приведению их в ¦труда              ¦          ¦в г. Хабаровске    ¦              ¦
¦    ¦соответствие с     ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦требованиями       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦государственных    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦нормативных        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦требований по      ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦охране труда       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦2.8 ¦Усилить контроль за¦Улучшение здоровья ¦2001 -    ¦Руководители       ¦Не требуется  ¦
¦    ¦соблюдением        ¦работающих,        ¦2005 гг.  ¦предприятий и      ¦              ¦
¦    ¦санитарного        ¦предотвращение     ¦          ¦организаций,       ¦              ¦
¦    ¦законодательства и ¦профессиональных   ¦          ¦индивидуальные     ¦              ¦
¦    ¦законодательства по¦заболеваний        ¦          ¦предприниматели    ¦              ¦
¦    ¦охране труда на    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦предприятиях малого¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦и среднего бизнеса ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦2.9 ¦Привести в         ¦Улучшение здоровья ¦2001 -    ¦Руководители       ¦За счет       ¦
¦    ¦соответствие с     ¦работающих,        ¦2005 гг.  ¦предприятий и      ¦средств       ¦
¦    ¦требованиями       ¦предотвращение     ¦          ¦организаций,       ¦основной      ¦
¦    ¦санитарного        ¦профессиональных   ¦          ¦индивидуальные     ¦деятельности  ¦
¦    ¦законодательства и ¦заболеваний        ¦          ¦предприниматели    ¦              ¦
¦    ¦законодательства по¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦охране труда       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦рабочие места с    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦наличием           ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦канцерогеноопасных ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦факторов,          ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦высокотоксичных    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦химических веществ ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦2.10¦Восстановление,    ¦Создание бытовых   ¦2001 -    ¦Руководители       ¦За счет       ¦
¦    ¦укрепление и       ¦условий работникам ¦2005 гг.  ¦организаций города ¦средств       ¦
¦    ¦развитие           ¦в соответствии с   ¦          ¦                   ¦основной      ¦
¦    ¦материально-       ¦санитарно -        ¦          ¦                   ¦деятельности  ¦
¦    ¦технической базы   ¦гигиеническими     ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦санитарно-         ¦нормами            ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦гигиенических и    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦бытовых объектов   ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦2.11¦Провести анализы   ¦Разработка         ¦2001 -    ¦Центр ГСЭН в       ¦Не требуется  ¦
¦    ¦профзаболеваний по ¦мероприятий по     ¦2005 гг.  ¦г. Хабаровске      ¦              ¦
¦    ¦профессиям и видам ¦предотвращению     ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦профзаболеваний по ¦профзаболеваний    ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦Хабаровску         ¦снижение           ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦                   ¦профзаболеваемости ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦3.  ¦Совершенствование социального партнерства субъектов социально-                       ¦
¦    ¦трудовых отношений в области охраны труда                                            ¦
+----+-------------------T-------------------T----------T-------------------T--------------+
¦3.1 ¦Принять участие в  ¦Закрепление        ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦подготовке раздела ¦сторонами          ¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦"Охрана труда и    ¦соглашения своих   ¦          ¦города             ¦              ¦
¦    ¦экологическая      ¦обязанностей в     ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦безопасность" в    ¦области охраны     ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦процессе разработки¦труда              ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦и принятия         ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦трехстороннего     ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦соглашения между   ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦Хабаровским        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦городским Советом  ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦председателей      ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦профсоюзных        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦организаций,       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦представителями    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦работодателей и    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦администрацией     ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦г. Хабаровска      ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦3.2 ¦Оказать            ¦Создание здоровых и¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦содействие в помощи¦безопасных условий ¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦организациям,      ¦труда на           ¦          ¦города, центр ГСЭН ¦              ¦
¦    ¦предпринимателям в ¦производстве,      ¦          ¦в г. Хабаровске    ¦              ¦
¦    ¦подготовке раздела ¦расширение         ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦"Условия и охрана  ¦обязанностей       ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦труда" в процессе  ¦работодателей в    ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦разработки и       ¦области охраны     ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦принятия           ¦труда              ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦коллективных       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦договоров          ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦3.3 ¦Подготовить и      ¦Проверка           ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦провести           ¦санитарного        ¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦организационные    ¦состояния лагерей  ¦          ¦города, центр ГСЭН ¦              ¦
¦    ¦мероприятия по     ¦труда и отдыха,    ¦          ¦в г. Хабаровске    ¦              ¦
¦    ¦обеспечению        ¦проведение обучения¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦безопасности труда ¦безопасности труда ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦в студенческих     ¦студентов и        ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦строительных       ¦учащихся           ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦отрядах и в лагерях¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦труда и отдыха     ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦учащихся школ и    ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦организаций        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦профессионально-   ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦технического       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦образования        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦3.4 ¦Подготовка и       ¦Рассмотрение       ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦проведение         ¦состояния условий и¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦городских совещаний¦охраны труда в     ¦          ¦города,            ¦              ¦
¦    ¦по охране труда    ¦организациях       ¦          ¦руководители       ¦              ¦
¦    ¦                   ¦города, основных   ¦          ¦предприятий и служб¦              ¦
¦    ¦                   ¦задач по снижению  ¦          ¦охраны труда       ¦              ¦
¦    ¦                   ¦производственного  ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦                   ¦травматизма и      ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦                   ¦улучшению условий  ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦                   ¦труда              ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦3.5 ¦Продолжить работу  ¦Организация        ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦по развитию        ¦общественной работы¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦института          ¦по охране труда    ¦          ¦города,            ¦              ¦
¦    ¦уполномоченных лиц ¦                   ¦          ¦руководители       ¦              ¦
¦    ¦профсоюза или иных ¦                   ¦          ¦организаций        ¦              ¦
¦    ¦представительных   ¦                   ¦          ¦городские          ¦              ¦
¦    ¦органов по охране  ¦                   ¦          ¦отраслевые         ¦              ¦
¦    ¦труда              ¦                   ¦          ¦профсоюзы          ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦4.  ¦Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими                         ¦
¦    ¦средствами индивидуальной защиты                                                     ¦
+----+-------------------T-------------------T----------T-------------------T--------------+
¦4.1 ¦Оказать содействие ¦Обеспечение        ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦организациям в     ¦работников         ¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦обеспечении        ¦сертифицированными ¦          ¦города             ¦              ¦
¦    ¦сведениями о       ¦средствами         ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦поступающих        ¦индивидуальной     ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦высококачественных ¦защиты             ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦сертифицированных  ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦средств            ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦индивидуальной     ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦защиты             ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦4.2 ¦Оказать помощь в   ¦Создание банка     ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦получении          ¦нормативных актов  ¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦нормативных актов, ¦по охране труда    ¦          ¦города             ¦              ¦
¦    ¦регламентирующих   ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦весь комплекс      ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦вопросов по        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦обеспечению        ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦работников         ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦средствами         ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦индивидуальной и   ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦коллективной защиты¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
+----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+--------------+
¦4.3 ¦Принять участие в  ¦Обеспечение        ¦2001 -    ¦Сектор охраны труда¦Не требуется  ¦
¦    ¦семинарах по       ¦работников         ¦2005 гг.  ¦администрации      ¦              ¦
¦    ¦организации        ¦сертифицированными ¦          ¦города,            ¦              ¦
¦    ¦обеспечения        ¦средствами         ¦          ¦ЗАО "Тракт-        ¦              ¦
¦    ¦работников         ¦индивидуальной     ¦          ¦Хабаровск"         ¦              ¦
¦    ¦организаций        ¦защиты             ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦средствами         ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦индивидуальной     ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦защиты рук, органов¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦зрения и слуха     ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦специальной одеждой¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦и обувью           ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦привлечением       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦специалистов       ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦ЗАО ТД "Тракт"     ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦г. Москва, Ansell  ¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
¦    ¦Protectiv, "3М" США¦                   ¦          ¦                   ¦              ¦
L----+-------------------+-------------------+----------+-------------------+---------------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости