Постановление Мэра города Хабаровска от 25.12.2000 N 1280 "О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ на ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА и БРОНИРОВАНИЯ на ПРЕДПРИЯТИЯХ ГОРОДА"

Архив



МЭР города ХАБАРОВСКА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 2000 г. N 1280



О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА и БРОНИРОВАНИЯ

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ГОРОДА



В целях улучшения работы по воинскому учету и бронированию на предприятиях, в организациях и учреждениях города Хабаровска постановляю:

1. Провести смотр-конкурс предприятий, организаций и учреждений города Хабаровска на лучшее состояние работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Смотр-конкурс предприятий, организаций и учреждений провести с 1 февраля по 1 октября 2001 года.

3. Утвердить Положение о смотре-конкурсе на лучшее состояние воинского учета и бронирования на предприятиях, в организациях и учреждениях г. Хабаровска (приложение 1).

4. Утвердить состав городской конкурсной комиссии (приложение 2).

5. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) выделить денежные средства в сумме 6000 (шесть тысяч) рублей из резервного фонда города для поощрения победителей смотра-конкурса.

6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на вице-мэра города Казаченко В.П. и начальника мобилизационного отдела Степанова В.П.

7. Постановление вступает в силу с момента подписания.



Мэр города

А.Н.Соколов











Приложение 1

к постановлению

мэра города Хабаровска

от 25 декабря 2000 г. N 1280



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА

НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА и БРОНИРОВАНИЯ

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, в ОРГАНИЗАЦИЯХ и УЧРЕЖДЕНИЯХ

Г. ХАБАРОВСКА



1. ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА



1.1. Повышение качественного состояния воинского учета и бронирования на предприятиях, в организациях и учреждениях города.

1.2. Выявить лучшее предприятие, организацию и учреждение по состоянию работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ.

1.3. Обобщение и распространение передового опыта.



2. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА



2.1. в смотре-конкурсе принимают участие предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности.

2.2. На смотр-конкурс представляется не более трех предприятий и организаций от каждого района города.

2.3. Представляемые на смотр-конкурс предприятия и организации должны иметь количество работающих граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, не менее 50 человек.

2.4. Обязательное ведение работы по бронированию руководящего состава и высококвалифицированных специалистов.



3. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ



3.1. Администрации районов города проверяют и определяют лучшие предприятия в районе и представляют в городскую конкурсную комиссию по три предприятия для участия в смотре-конкурсе.

3.2. Городская конкурсная комиссия, в соответствии с графиком, проводит проверку представленных на смотр-конкурс предприятий, организаций и учреждений и определяет победителей.

3.3. При определении победителей среди предприятий и организаций за основу брать следующие критерии:

- наличие приказа о назначении ответственных за ведение воинского учета и бронирования. Укомплектованность военно-учетными работниками согласно норм Постановления Правительства РФ N 1541-98 "Об утверждении Положения о воинском учете";

- наличие и знание работниками своих функциональных обязанностей;

- наличие планов работы и их выполнение;

- наличие руководящих документов;

- наличие наглядной агитации;

- порядок построения картотеки с личными карточками учета формы Т-2, обеспечение ее сохранности. Правильность и полнота заполнения второго раздела карточек ф. Т-2;

- своевременность и полнота сверки учетных данных карточек ф. Т-2 с военными билетами и лично с гражданами, пребывающими в запасе, наличие графика сверок и выполнения плана сверок;

- наличие фактов приема на работу граждан, пребывающих в запасе, не состоящих на воинском учете;

- своевременность и полнота представления в военный комиссариат сведений о движении граждан, пребывающих в запасе, и изменении их учетных данных. Своевременность внесения прошедших изменений в форму Т-2;

- проводимая работа по укреплению учетно-воинской дисциплины среди граждан, пребывающих в запасе;

- организация работы по бронированию. Наличие перечня по бронированию. Выполнение процента бронирования, установленного для предприятия. Законность бронирования граждан, пребывающих в запасе, и правильность заполнения бланков формы N 4;

- наличие плана замены специалистов, призываемых по мобилизации и в военное время;

- наличие плана подготовки кадров по основным специальностям для замены граждан, пребывающих в запасе, призываемых по мобилизации;

- наличие и реальность плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке. Наличие именных списков и ведомостей для выдачи и вручения удостоверений;

- порядок хранения заполненных удостоверений об отсрочке от призыва;

- учет бланков формы N 4 в книге учета, наличие этих бланков. Соответствие учетных данных с данными военного комиссариата. Как организована работа по передаче бланков ф. N 4, личной карточки Т-2 и военных билетов в военный комиссариат;

- анализ обеспеченности трудовыми ресурсами;

- своевременность и качество устранения недостатков (если они имелись) по результатам предыдущей проверки.

3.4. Основными показателями оценки победителей между предприятиями, организациями и учреждениями являются:

- "отлично" - если все пункты предыдущего раздела выполняются, оценены на "отлично", замечаний нет, при сверке расхождений не выявлено;

- "хорошо" - все пункты раздела решаются хорошо, грубых расхождений не выявлено, план сверки с гражданами, пребывающими в запасе, выполнен на 90%, бронирование осуществляется согласно Инструкции;

- "удовлетворительно" - если все пункты раздела оцениваются на "удовлетворительно", при сверке выявлено до 10% расхождений, план сверки выполнен не менее, чем на 85%;

- "неудовлетворительно" - если при проверке не выполняются более трех элементов, при сверке выявлено более 10% расхождений, вскрыты случаи принятия на работу граждан, пребывающих в запасе, не состоящих на воинском учете, или бронирование осуществляется с нарушением Инструкции по бронированию.

3.5. Городская конкурсная комиссия результаты смотра-конкурса представляет мэру города и подводит итоги в октябре 2001 года.











Приложение 2

к постановлению

мэра города Хабаровска

от 25 декабря 2000 г. N 1280



СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ



Казаченко В.П.          - вице-мэр города,  председатель  комиссии


Степанов В.П.           - начальник     мобилизационного   отдела,
                          заместитель председателя комиссии


Таланов Е.К.            - начальник 4 отдела краевого  военкомата,
                          заместитель председателя комиссии


                         Члены комиссии:


1. Симаков В.И.         - главный    специалист   мобилизационного
                          отдела администрации города


2. Зраев Ю.М.           - заместитель начальника 4 отдела краевого
                          военного комиссариата


3. Лесь А.А.            - начальник  4  отделения  Краснофлотского
                          районного военного комиссариата


4. Туровцев Е.В.        - начальник    4   отделения    Кировского
                          районного военного комиссариата


5. Костин А.М.          - начальник   4   отделения   Центрального
                          районного военного комиссариата


6. Свирин О.Н.          - начальник 4 отделения   Железнодорожного
                          районного военного комиссариата


7. Кузнецов А.В.        - начальник 4  отделения   Индустриального
                          районного военного комиссариата


8. Ошкин Г.А.           - ведущий     специалист     администрации
                          Краснофлотского района


9. Горковченко В.А.     - начальник    мобилизационного     отдела
                          администрации Кировского района


10. Владимиров Е.И.     - ведущий     специалист     администрации
                          Центрального района


11. Прикладных И.П.     - ведущий     специалист     администрации
                          Железнодорожного района


12. Багаев А.В.         - ведущий     специалист     администрации
                          Индустриального района


13. Кушнаренко В.А.     - главный   специалист    мобилизационного
                          отдела администрации Хабаровского края










СОГЛАСОВАНО                                              УТВЕРЖДАЮ
Военный комиссар Хабаровского края           Мэр города Хабаровска
генерал-майор Е.В.Феоктистов                           А.Н.Соколов
8 декабря 2000 года                            8 декабря 2000 года


ПЛАН

ПОДГОТОВКИ и ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА

НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА и БРОНИРОВАНИЯ

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, в ОРГАНИЗАЦИЯХ и УЧРЕЖДЕНИЯХ

Г. ХАБАРОВСКА



----T------------------------T----------T-------------T----------¬
¦ N ¦Наименование мероприятий¦   Дата   ¦Ответственный¦Примечание¦
¦п/п¦                        ¦проведения¦             ¦          ¦
+---+------------------------+----------+-------------+----------+
¦   ¦                        ¦2000 год  ¦             ¦          ¦
+---+------------------------+----------+-------------+----------+
¦1. ¦Разработка положения    ¦до 25     ¦Симаков В.И. ¦          ¦
¦   ¦                        ¦декабря   ¦Зраев Ю.М.   ¦          ¦
+---+------------------------+----------+-------------+----------+
¦2. ¦Подготовка постановления¦до 20     ¦Степанов В.П.¦          ¦
¦   ¦                        ¦декабря   ¦Таланов Е.К. ¦          ¦
+---+------------------------+----------+-------------+----------+
¦   ¦                        ¦2001 год  ¦             ¦          ¦
+---+------------------------+----------+-------------+----------+
¦3. ¦Изучение предложений    ¦до 10     ¦Степанов В.П.¦          ¦
¦   ¦глав администраций      ¦января    ¦Таланов Е.К. ¦          ¦
¦   ¦районов по определению  ¦          ¦             ¦          ¦
¦   ¦предприятий,            ¦          ¦             ¦          ¦
¦   ¦выставляемых на смотр-  ¦          ¦             ¦          ¦
¦   ¦конкурс, и определение  ¦          ¦             ¦          ¦
¦   ¦перечня предприятий,    ¦          ¦             ¦          ¦
¦   ¦включенных в смотр      ¦          ¦             ¦          ¦
+---+------------------------+----------+-------------+----------+
¦4. ¦План проведения смотра -¦к 15      ¦Симаков В.И. ¦          ¦
¦   ¦конкурса                ¦января    ¦Зраев Ю.М.   ¦          ¦
+---+------------------------+----------+-------------+----------+
¦5. ¦Подведение итогов       ¦октябрь   ¦Степанов В.П.¦          ¦
¦   ¦результатов смотра-     ¦          ¦Таланов Е.К. ¦          ¦
¦   ¦конкурса                ¦          ¦             ¦          ¦
+---+------------------------+----------+-------------+----------+
¦6. ¦Подготовка постановления¦октябрь   ¦Степанов В.П.¦          ¦
¦   ¦о результатах смотра-   ¦          ¦Таланов Е.К. ¦          ¦
¦   ¦конкурса                ¦          ¦             ¦          ¦
L---+------------------------+----------+-------------+-----------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости