Постановление Мэра города Хабаровска от 15.09.2008 N 2756 "О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в Постановление МЭРА города ХАБАРОВСКА ОТ 30.12.2004 N 1927 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ и ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ"

Архив



МЭР города ХАБАРОВСКА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 сентября 2008 г. N 2756



О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в Постановление МЭРА города ХАБАРОВСКА

ОТ 30.12.2004 N 1927 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ

НАЗНАЧЕНИЯ и ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ РАБОТНИКАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ"



На основании Устава городского округа "Город Хабаровск" постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление мэра города Хабаровска от 30.12.2004 N 1927 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки работникам муниципальных учреждений за непрерывный стаж работы":

1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения".

1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом городского округа "Город Хабаровск", в целях стимулирования оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения "Центр по работе с населением Индустриального района", "Центр по работе с населением Кировского района", "Центр по работе с населением Краснофлотского района", "Центр по работе с населением Железнодорожного района", "Центр по работе с населением Центрального района", "Дом ветеранов" имени Л.У.Соболенко, "Дом ветеранов Индустриального района", "Дом ветеранов Железнодорожного района".

1.3. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения".

2. Приложение к постановлению мэра города Хабаровска от 30.12.2004 N 1927 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки работникам муниципальных учреждений за непрерывный стаж работы" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Горбунов А.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.



Мэр города

А.Н.Соколов











Приложение

к постановлению

мэра города Хабаровска

от 15 сентября 2008 г. N 2756



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ и ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ



1. Общие положения



1.1. Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет распространяется на аппарат управления, отделение по досуговой работе, отделение психолого-педагогической помощи семьям с детьми, младший обслуживающий персонал муниципальных учреждений "Центр по работе с населением Индустриального района", "Центр по работе с населением Кировского района", "Центр по работе с населением Краснофлотского района", "Центр по работе с населением Железнодорожного района", "Центр по работе с населением Центрального района", "Дом ветеранов им. Л.У.Соболенко", "Дом ветеранов Индустриального района", "Дом ветеранов Железнодорожного района".

1.2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет специалистам производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:



 При стаже работы                  Размер надбавки
                    (в процентах к месячному должностному окладу)


 До 3 лет                                15
 От 3 до 5 лет                           35
 Свыше 5 лет                             45


2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение

ежемесячной надбавки за выслугу лет



В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

2.1. Время работы в учреждениях социальной защиты населения, образования, здравоохранения, культуры.

2.2. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, по призыву - один день военной службы за два дня работы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на работу в муниципальные учреждения социальной защиты населения.

2.3. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальным учреждением социальной защиты населения.

2.4. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.



3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет



3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на основной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.

3.4. Назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководителям муниципальных учреждений социальной защиты населения производится на основании распоряжения мэра города, работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения - приказа руководителя учреждения.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости